南江縣加強人才培養，著力打造高素質專業人才隊伍，努力推動教育事業高質量發展，采取多措施積極服務脫貧攻堅和鄉村振興。

　　招引專業人才，構筑教育人才體系。南江縣認真落實教師招聘政策，著力吸納較高層次優秀人才。五年來，全縣選招優秀青年教師2583名，其中：公招教師2440名，赴高校考核招聘部屬免費師范生和碩士研究生143名。全縣教師中，研究生157人，占2.7%;本科生2361人，占40.3%;副高職稱1084人，占18.5%;中級職稱2364人，占40.3%。

　　強化師德師風，提升教育行業形象。深入開展“感黨恩、強師德、作表率”師德師風建設活動，切實加強思想政治教育、政策法規教育、職業道德教育，打造了一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的新時代教師隊伍。元頂村小學教師陳果獲得“馬云鄉村教師獎”，其家庭被評為全國“最美家庭”。教研室廖良國被評為四川省第一批中小學省級名師工作室領銜人。

　　創新培養方式，激發師生內在動力。抓好教育開放合作，與浙江縉云縣等教育發達縣(區)結為合作伙伴，通過“請進來教、送出去學”的方式，邀請120名教育專家來南江舉辦專題講座，派出800多名管理干部和骨干教師到知名學校跟崗學習。創新建立“縣城帶鄉鎮、鄉鎮帶村小”的“幫扶”模式，形成了“相互學、比著干、共進步”的良好態勢。探索形成“名師蹲點送教、名師巡回送教、城鄉結對送教、學區互助送教、學校定點送教”五種送教模式，教科體局被教育部、財政部表彰為國培項目縣級教育局組織管理綜合考評先進單位。

　　加強制度建設，促進教研成果轉化。制訂《南江縣教育科研成果獎勵實施辦法》和《南江縣中小學學科帶頭人評選與管理辦法》，加大教育科研成果獎勵。評選出200多名中小學、幼兒園學科帶頭人。縣教研室副主任廖良國編著的《優秀教師成長解碼》一書，被指定為全國教師培訓專用教材。小河職中主研的“基于多元文化教育理論的四川‘9+3’學校教育改革創新與實踐”獲2018年職業教育國家級教學成果二等獎。

　　發揮人才優勢，助推脫貧攻堅工作。建立科技扶貧示范幫扶機制，聘任162名科技特派員結對幫扶全縣156個貧困村;選派科技特派員和科技管理人員，面向30戶科技扶貧示范戶開展一對一精準幫扶活動，開展適用技術培訓1500人次，帶動貧困戶致富奔康。養殖大戶蔣超群獲“巴中市第一屆創新創業大賽”三等獎，創業骨干梁大海參加了國家“十二五”科技創新成就展。