【導讀】在“先上崗再考證”政策出臺之后，各地招聘考試紛紛發布了補充公告，允許符合要求的畢業生報考四川教師資格證，然而很多小伙伴并不清楚這項政策的實行細節。四川教師資格網就來為各位小伙伴解讀其中重要細節之一：適應人群。

　　應屆畢業生

　　由于無法在9月開學前取得教師資格證，會以“臨聘制”身份進入學校工作，未拿證期間的薪資待遇受影響。

　　關鍵信息：

　　1.在未拿證期間，薪資待遇受影響。

　　2.以臨聘制身份進入學校。

　　公辦學校老師

　　學校會兼顧招聘質量和政策要求。學校會和有意向的人員簽一年合同。如果在規定時間內考證就可以繼續聘用，考不上則結束聘用，同時在一年之內該人員不能教學，只能承擔輔助工作。

　　關鍵信息：

　　1.雖然暫時未考取資格證的人員可以報考，但是校方不會降低要求。

　　2.如果該人員無法在規定時間內考取教師資格，那么將面臨解聘風險。

　　3.在一年合約期內，無證人員只能承擔輔助工作。

　　培訓機構老師

　　對于尚未取得教師資格證的線上培訓機構老師而言，下半年的課程面臨著下架的風險;對于未能按時取得教師資格證的新教師。可以先安排在其他崗位鍛煉通過考試后再上崗，例如通過培訓做研發編輯，待取得教師資格證后安排機構優先招聘的一定是持證上崗的人。

　　關鍵信息：

　　1.已有教學經驗的培訓機構老師，由于未能在規定時間內考取教師資格證，因此面臨著課程下架的風險。

　　2.新招聘的無證教師可以先在其他崗位上工作，拿證后安排教學任務。

　　3.機構優先招聘有教師資格證的人員。

　　“先上崗再考證”政策主要解決的是應屆生的就業問題，一方面可以有效規避投身教育行業的畢業生無法就業的情況，保證高校就業工作順利完成;另一方面也可以幫助畢業生在鍛煉期間適應崗位提前接觸教師行業。

　　以上就是2020年四川教師資格證“先上崗、再考證”解讀：適應人群的相關內容。更多內容見“報考指南”

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