【導讀】2020年四川教師招聘的大幕已經拉開，想報的分兩種，一種是毫不猶豫的投入到了復習行列，另一種則是在猶豫，擔心自己考不上。今天，四川教師資格網就根據2015年上半年~2018年上半年的四川教師招聘招錄比來分析四川教師招聘的錄取難度。

　　四川省2015—2018年上半年招聘人數和報名人數的對比

　　從表格中，不難看出，除了2016年上半年在20%，其他年份大致維持在12%左右，也就是說教師崗位錄取難度一直居高不下。

　　歷年四川教師招聘錄取難度大分析

　　1、入編難度大

　　招聘人數雖然每年維持在一萬五千人左右，但由于報名人數多，所以招錄比較低。自從國家放開非師范生的報考條件之后，造成教師報考人數的激增。想要從報考的十幾萬考生中脫穎而出，勢必需要加倍努力，爭取早日上岸。

　　2、競爭力度大

　　幼教、小學、初高中的教師崗位對學歷限制不高，幼教和小學基本要求專科學歷即可，初高中的學歷要求也僅限于本科。這其中不乏一些碩士甚至博士研究生選擇報考高中教師。每年畢業生基數大，很多人會選擇工作穩定，寒暑假時間充裕的教師崗位作為自己工作的第一選擇。

　　3、教師工作持續受到關注

　　基于教師工作的穩定、福利待遇好，假期時間長、社會地位高等特點，所以每年教師崗位招聘都會受到強烈關注。萬馬過獨木橋的現象還會繼續下去。
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