根據《四川大學機關部處及業務單位科級干部選拔任用工作實施方案》(川大委〔2019〕21號)，經四川大學科級干部選拔任用工作領導小組批復同意，現將科學技術發展研究院科級機構設置和科級干部選拔事宜通知如下：

　　一、競聘基本條件和基本資格

　　(一) 基本條件

　　1、 政治立場堅定，思想素質好，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，忠誠老實、公道正派，自覺做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。

　　2、 具有強烈的事業心和責任感，積極進取，勇于創新，能夠全身心投入到管理工作中，求真務實，堅持原則，能夠直面矛盾，善作為敢擔當。

　　3、 組織協調能力強，有勝任崗位要求的專業知識和職業素養，工作實績突出，群眾認可度高。

　　4、 執行能力強，顧全大局，心胸開闊、善于溝通，能團結帶領科室同事完成單位交辦的各項工作。

　　5、 服務意識和奉獻精神強，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉潔。

　　(二) 基本資格

　　1、 申報科級崗位人員須是學校在編在崗編內人員;

　　2、 新提任科級干部應具有研究生學歷或者碩士及以上學歷。

　　3、 專職從事黨政管理工作須3年以上，方能申報副科級崗位。副科級干部任職2年以上，方能申報正科級崗位。黨政管理人員聘為八級職員或中級專業技術職務的，可申報副科級崗位;聘為八級職員或中級專業技術職務2年以上的，可申報正科級崗位。助理制工作人員轉為聘用制后方能申報科級崗位，博士學位獲得者轉為聘用制后可直接申報正科級崗位。

　　4、 輔導員申報科級崗位的，按照《四川大學輔導員隊伍建設實施辦法》(川大委【2018】82號)文件執行。

　　5、 新提任科級干部，男同志應在50周歲以下，女同志應在45周歲以下，具有副高及以上專業技術職務的女同志年齡可放寬至50周歲;繼續擔任職務的科級干部應能任滿一屆(4年)才到法定退休年齡，即男同志應在56歲以下，女同志應在51周歲以下，具有副高及以上專業技術職務的女同志年齡可放寬至56歲。

　　6、 本次科級干部選拔任用的年齡截止日期計算到2019年4月9日。

　　二、科研院科級干部崗位設置及任職要求

　　1、國際合作與綜合管理辦公室

　　副主任(正科級)1名

　　崗位職責：負責科研院日常行政管理、科研經費管理、人事管理、國有資產管理、統計工作、信息化建設等工作;部分校資助科研項目管理，協助主任完成教育部科技委地學部、校科協、校學術委員會、校學術道德監督委員會辦公室日常工作;完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;熟悉信息化建設、財務管理、人事管理，從事過科研管理工作者優先。

　　2、重大項目與基地管理部

　　(1)重大項目管理科科長(1名)：

　　崗位職責：全面負責重大項目管理科工作，組織開展國家科技重大專項、國家重點研發計劃、科技創新-2030重大項目、國際科技合作專項等縱向重大科技計劃項目的組織申報和過程管理;組織完成重大科技項目檔案管理工作;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、科技管理規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;從事過科技管理工作者優先。

　　(2)重大項目管理科副科長(1名)

　　崗位職責：協助重大項目管理科科長開展工作;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、科技管理規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;從事過科技管理工作者優先。

　　(3)基地建設與管理科科長(1名)

　　崗位職責：全面負責基地建設與管理科工作，組織開展國家重點實驗室等各級政府部門的各類科研基地的組織申報、建設和運行管理;按照學校的規劃和要求，統籌和組織校級實體科研機構的籌建和管理;組織完成科研基地和校級實體科研機構檔案管理工作;校外科研基地開放基金項目管理;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、科研基地規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;從事過科技管理工作者優先。

　　3、科技合作與技術轉移部

　　(1)科技合作科科長(1名)

　　崗位職責：負責科技合作科的各項工作;牽頭負責研究、擬訂科技合作校內相關政策，制訂技術合同風險防控機制，優化橫向科技項目管理流程;負責審簽技術合同和日常過程管理工作;負責科技成果轉化數據統計上報、工作總結報告等工作;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、科技管理規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;熟悉國家、地方科技成果轉移轉化和產業政策;具有一定的法律、經濟、金融、財務等知識;從事過科技管理工作者優先。

　　(2)科技合作科副科長(1名)

　　崗位職責：協助科長負責科技合作科各項工作;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、科技管理規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;熟悉國家、地方科技成果轉移轉化和產業政策;具有一定的法律、經濟、金融、財務等知識;從事過科技管理工作者優先。

　　(3)技術轉移科科長(1名)

　　崗位職責：負責技術轉移科各項工作;牽頭推進重大技術轉移項目;負責推進與企業聯合共建校企合作平臺;負責搜集、挖掘、整理校內技術成果，牽頭組織各類產學研對接交流會;牽頭負責校內科技成果轉化與校地合作信息系統建設維護等;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、科技管理規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;熟悉國家、地方科技成果轉移轉化和產業政策;具有一定的法律、經濟、金融、貿易等知識，具有商務談判能力;能勝任緊急或經常性出差;從事過科技管理工作者優先。

　　(4)校地合作辦公室副主任(副科級)(1名)

　　崗位職責：配合辦公室主任負責學校與地方政府科技合作對接、協議擬訂等工作;負責學校與地方政府、企事業單位共建的科技合作專項資金管理;負責管理學校與各地方共建的技術轉移分中心等;調研擬訂與地方政府的科技合作方案、政策、規劃等;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、科技管理規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;熟悉國家、地方科技成果轉移轉化和產業政策;具有一定的法律、經濟等知識，了解政府部門職能，具有商務談判能力;能勝任緊急或經常性出差;從事過科技管理工作者優先。

　　4、高技術處

　　高技術項目管理科科長(1名)

　　崗位職責：全面負責高技術項目管理科工作;高技術類縱向項目組織申報、過程管理、組織結題驗收及對外協調等;高技術科技成果管理(成果鑒定、獎勵申報、專利等);高技術科研基地的規劃、申報、立項、運行和評估;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：中共黨員;有保密資格證者優先;理工醫專業背景者優先。

　　5、基金項目與成果管理部

　　(1)成果管理科科長(1名)

　　崗位職責：全面負責成果管理科工作。具體負責學校高層次科技獎勵的組織、申報和過程管理等，主要包括國家獎、四川省及教育部等省部級獎;負責學校科技獎勵管理政策的建議、制定與落實;負責全校專利、科技論文等科技成果的日常管理;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、科技管理規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;具有理工醫專業背景，從事過科技管理工作者優先。

　　(2)成果管理科副科長(1名)

　　崗位職責：協助科長完成成果管理科工作。具體負責社會力量設獎的組織、申報和過程管理等;協助進行學校設立的社會捐贈科技獎勵的評審組織工作;負責各類高層次科技獎勵的校內培育、動員、組織等工作;負責或協助進行學校高端學術會議的組織、審批和管理;科技獎勵、專利、論文等業務相關的管理政策調研、年度報告和數據統計分析等;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、科技管理規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;具有理工醫專業背景，從事過科技管理工作者優先。

　　(3)基金項目管理科科長(1名)

　　崗位職責：全面負責基金項目管理科的管理工作。具體負責全校國家自然科學基金項目的組織、申報管理;負責全校各類高層次人才類科技項目的協調服務和組織申報;負責人才培育類校內項目的組織和管理;負責基金類科技計劃項目管理政策調研、優化建議與協調落實;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、科技管理規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;具有理工醫專業背景，從事過科技管理工作者優先。

　　(4)基金項目管理科副科長(1名)

　　崗位職責：協助科長完成基金項目管理科工作。具體負責除國家自然科學基金以外的其他基金類科技計劃項目的組織、申報管理，主要包括四川省科技計劃項目、教育部及其他部委項目、成都市科技計劃項目、四川省其他廳局科技項目和其他省市科技計劃項目等;負責全科基金類科技計劃項目過程管理的流程制定、優化建議及具體落實;負責基礎研究培育等校內項目的組織和管理;負責基金類項目管理業務的年度報告和數據統計分析等工作;完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：具有較強的業務學習能力、科技管理規劃能力、溝通協調能力、寫作及個人表達能力;具有理工醫專業背景，從事過科技管理工作者優先。

　　三、選拔任用程序

　　科研院科級干部選拔任用工作使用競爭(聘)上崗方式。其程序為：

　　1、 發布公告

　　實施小組向校黨委組織部和人事處提出擬公開招聘的科級崗位及其任職要求等，人事處負責招聘公告掛網，面向全校啟動公開招聘。

　　2、 報名情況匯總

　　申報人員填寫并報送《四川大學機關部處及業務單位科級崗位申報表》，實施小組對申報情況進行匯總;由學校人事處對申報人員的干部人事檔案進行審核并填寫《干部任免審批表》。

　　3、 資格審核

　　實施小組聽取申報人員所在單位紀委(未設紀委的聽取所在黨支部)意見，并由其出具廉潔自律情況結論性意見;向學校工作小組報送申報人員《干部任免審批表》和廉潔自律情況結論性意見。學校黨委組織部、人事處對申報人員進行資格審核，并將審核意見反饋給實施小組。

　　4、 述聘答辯

　　實施小組在已經通過資格審核的人員范圍內確定崗位述聘答辯人選，并組織崗位述聘答辯(由機關黨委選派機關黨委委員、紀委委員或機關黨委辦公室人員參加)，述聘答辯人員一般應多于擬任職務人數。崗位述聘答辯后，實施小組進行評分或投票，對崗位述聘答辯結果匯總、簽字，加蓋本單位公章后，留存本單位備查。

　　5、 確定擬任人選

　　實施小組根據工作需要和干部德才條件，將崗位述聘答辯結果與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優，研究確定擬任人選。

　　6、 任前公示

　　實施小組對擬任人選進行任前公示，公示期為5個工作日。干部群眾對公示情況有異議的，須實名向學校監督小組反映。對公示期間有問題反映的，由學校監督小組調查核實。

　　7、 發文任用

　　公示結束后，實施小組將擬任人選情況報送學校黨委組織部，由學校黨委組織部向監督小組核實公示情況。對公示無異議的，或經認定不影響任用的，由學校黨委組織部經部委會研究討論后發文任用;影響任用的，中止選任程序。

　　任職時間自發文之日起算，原任科級干部的職務自動免去。

　　四、報名時間及聯系方式

　　1、報名時間：即日起至4月29日18:00

　　2、報名地點：科學技術發展研究院國際合作與綜合管理辦公室(望江行政樓345)

　　3、聯系人及電話：李主任，85468336

　　請符合條件并有意競聘的學校在職教職工，在規定時間內將《四川大學機關部處及業務單位科級崗位申報表》(詳見附件)交至望江行政樓345辦公室，將電子版發送至郵箱kyy@scu.edu.cn。

　　科學技術發展研究院科級干部選拔工作實施小組

　　2019年4月24日