一、招聘崗位及聘用方式

　　本次招聘的崗位以人事代理方式聘用，具體崗位及要求見(jiàn)附件。

　　受聘人事代理人員的個(gè)人檔案交專(zhuān)門(mén)人才交流服務(wù)中心管理，正式受聘期間的工資、福利和校內(nèi)津貼等待遇參照學(xué)校同級(jí)別人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

　　2.符合招聘崗位條件的全日制研究生，在2019年7月31日前取得研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位(留學(xué)人員所取得的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，且第一學(xué)歷為全日制普通高等教育并獲得本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書(shū)。

　　3.擬聘人員應(yīng)在2019年7月31日前入職。

　　4.碩士學(xué)歷學(xué)位研究生年齡不超過(guò)30周歲(1988年1月1日及以后出生)，博士學(xué)歷學(xué)位研究生年齡不超過(guò)35周歲(1983年1月1日及以后出生)。

　　5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;曾在成都大學(xué)工作因個(gè)人原因離職的。

　　6.在招聘的任一環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，均取消其報(bào)考或聘用資格。

　　三、招聘程序

　　招聘程序及相關(guān)要求按照學(xué)校校聘(人事代理)工作人員招聘辦法執(zhí)行。

　　(一) 報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2018年11月26日8:00—11月30日17:00。逾期報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)考人員進(jìn)入頁(yè)面，注冊(cè)成功后，填寫(xiě)“成都大學(xué)2019年校聘(人事代理)崗位招聘”欄目下相關(guān)信息，并按提示上傳相關(guān)材料。

　　3.有下列情況之一的，報(bào)名無(wú)效，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)：

　　(1)報(bào)名超過(guò)一個(gè)崗位的。

　　(2)因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整，或上傳材料不完整而影響資格審查的。

　　(3)填報(bào)虛假信息的。

　　(4)填報(bào)的聯(lián)系方式有誤造成無(wú)法聯(lián)系的。

　　(二)資格審查和綜合考核。

　　1.學(xué)校組織進(jìn)行資格審查和材料審核，綜合評(píng)價(jià)擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合考核人選，進(jìn)入綜合考核人員與招聘人數(shù)的比例不大于10：1。

　　(三)材料校驗(yàn)，應(yīng)聘者持相關(guān)資料原件到成都大學(xué)進(jìn)行材料校驗(yàn)。應(yīng)聘者對(duì)其填報(bào)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)信息與事實(shí)不符、提供虛假證明材料、未提供原件校驗(yàn)的人員即取消應(yīng)聘資格。資格條件審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　材料校驗(yàn)和綜合考核具體時(shí)間另行通知。未獲通知者，恕不另行通知。

　　四、成都大學(xué)紀(jì)委辦公室(監(jiān)察處)將對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查，監(jiān)督電話：028-84616226。

　　五、擬聘人員按規(guī)定約定試用期，并應(yīng)服從學(xué)校工作安排，不服從工作安排則不予聘用。

　　六、聯(lián)系方式：

　　成都大學(xué)人事處報(bào)名咨詢及聯(lián)系電話：028-84616225;聯(lián)系人：劉老師。