根據發展需要，學校將公開考核招聘教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　招聘中學各學科教師30名，具體為：語文6名、數學6名、英語3名、政治2名、歷史1名、地理2名、物理1名、化學1名、生物2名、美術1名、體育2名、音樂1名、心理健康教育1名、信息技術1名。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　應、往屆研究生，2023屆部屬師范大學公費師范生，在編、非在編教師。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.守法遵紀，政治可靠，品行端正;

　　3.符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的回避規定;

　　4.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力;

　　5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作;

　　6.具有中學教師資格證書。

　　(三)崗位條件

　　報名者需同時具備以下條件：

　　1.應、往屆研究生和部屬公費師范生;或具有一級及以上教師專業技術職稱的在編、非在編教師。

　　2.所學專業與招聘崗位相符合;

　　3.普通話須達二級乙等及以上(語文教師崗位須二級甲等及以上);

　　4.應、往屆研究生和部屬公費師范生年齡應在30周歲及以下(周歲計算方式為：如30周歲及以下，含在報名當日尚未滿31歲的人員);在編、非在編教師年齡應在35周歲以下(高級教師可放寬至45周歲)。

　　(四)有下列情況之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　2.在各級機關事業單位招考(聘)中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員;

　　3.有違法違紀正在接受審查的;

　　4.受黨紀處分尚在影響期內、政務(政紀)處分尚未解除的;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員;

　　6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、考核招聘程序

　　(一)發布信息

　　通過內江人事考試網、內江二中網站、西南大學、重慶師范大學、四川師范大學、西華師范大學發布考核招聘信息。

　　(二)報名時間地點

　　1、研究生、公費師范生報名

　　因受疫情影響，到各高校招聘的時間根據疫情情況確定，具體時間請關注西南大學、重慶師范大學、四川師范大學、西華師范大學官方網站公告

　　2、在編、非在編教師報名

　　報名時間：2022年11月20日前

　　報名方式：應聘人員將個人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職稱證掃描件及《內江市第二中學公開考聘教師報名表》(附件)發送到指定郵箱報名。郵箱地址：2074369042@qq.com，聯系電話：13628136800(張老師)。

　　(三)資格審核

　　1、應、往屆研究生和部屬公費師范生資格審核

　　報名時對應聘人員身份證、教師資格證等相關證件進行現場審核。

　　2、在編、非在編教師資格審核

　　學校收到應聘人員報名資料后進行審核，并電話告知審核結果。

　　(四)考核

　　1、應、往屆研究生和部屬公費師范生考核。報名后隨即組織考核，分為現場專業知識考核和教學試講考核兩部分。考核成績計算辦法：總成績=專業知識考核成績50%+教學試講考核成績50%。考核總成績低于70分者不予聘用。

　　2、在編、非在編教師考核。考核方式與應、往屆研究生和部屬公費師范生考核方式相同，考核時間、地點在資格審核后電話通知。  

　　(五)體檢

　　1、體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定(如總成績相同，按教學試講成績高者優先;教學試講成績相同，按學歷高者優先)。

　　2、體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績從高到低依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由內江市第二中學按規定統一組織到二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。

　　3、未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　4、體檢時間、地點及有關事宜另行通知。體檢所產生的費用由應聘者承擔。

　　(六)考察

　　考察由內江二中參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織實施。考察后認為不符合聘用條件將不予聘用。

　　(七)公示

　　學校確定擬聘用人員后，按規定進行公示。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(八)審批及聘用

　　經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江二中按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市教育局和市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由學校按程序向市教育局、市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續;如系非在職人員,由內江市第二中學報市教育局、市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續。

　　四、紀律和監督

　　1、事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　2、為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

　　3、本次考核招聘由市紀委監委駐內江市第二中學局紀檢組全程監督。

　　4、本公告由內江市第二中學負責解釋。

　　咨 詢 電 話：(0832)-2103967

　　監督舉報電話：(0832)-2109546(市紀委監委駐內江市第二中學局紀檢組)

　　內江市第二中學

　　2022年11月11日
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